[Új: EU-s pályázatírói programunk 2005]

 

VEZETŐKÉPZŐ PROGRAM

[fényképek]

 

 

Ironikus dolog - mondta a menedzser -, hogy a legtöbb társaság jövedelme 50-70%-át munkabérként fizeti ki, mégis,
költségvetésüknek kevesebb, mint 1%-át fordítják embereik képzésére.

(Blanchard Johnson)

 

 

 

Világunk soha nem látott sebességgel változik: a vezetőknek akkor is állandóan képezniük, fejleszteniük kell magukat, ha csupán szinten akarják tartani tudásukat, képességeiket.

 

 A vezetés lényege: elérni egy feladat megoldását (egy kitűzött célt) más emberek segítségével. A vezető az az ember, aki képes elérni, hogy csoportjának tagjai:

¨       elkötelezetten együttműküdjenek vele,

¨       egy közös cél elérése érdekében

¨       képességeik, tehetségük, energiáik felhasználásával.

 

 

Céljaink:

 

¨       a hallgatói szervezetek jelenlegi és leendő vezetői kellemes hangulatban sajátíthassák el a korszerű stratégiai tervezés, forrásteremtés és vezetés módszereit

¨       hozzájárulunk a szervezetek a szervezetek vezetői utódneveléséhez

¨       az FDE és a tagszervezetek országos és nemzetközi szintű tevékenységeinek színvonala egyenletesebb lesz

¨       nő a vezetők motivációja, elkötelezettsége, az elsajátított tudást átadják a szervezet fiatalabb tagjainak

¨       a szervezetek hatékonyabban használják ki a rendelkezésre álló forrásokat, és ez is növeli teljesítményüket

A képzés célja továbbá a szervezeti elvárásokkal összhangban lévő vezetői szerepre való felkészítés, a tudatos vezető eszköztárából hiányozhatatlan moduláris elemekből.

 

 

Kinek ajánljuk?

 

-          Elsősorban azoknak a diákszervezeti vezetőknek ajánljuk, akik nyitottak a korszerű vezetési ismeretek befogadására, eredményesebben akarnak dolgozni, és ennek érdekében jobban ki akarják használni munkatársaikban rejlő motivációs lehetőségeket.

-          Továbbá minden olyan gyakorló vezetőnek, akiknek személyes eredményessége csapatának hatékony menedzselésén múlik, és aki eszköztárának bővítése és vezetői módszertanának tökéletesítése révén szeretné csapata eredményességét növelni.

-          Általánosságban azon vezetői posz várományosainak, akik a csapat irányításáért és teljesítményéért felelősséget vállalnának, akik szeretnék jobban megérteni, milyen folyamatok és kölcsönhatások érvényesülnek munkacsoportokban, és ezen ismereteiket felhasználva tudatosan szeretnék befolyásolni, fejleszteni jövőbeni casapatuk működését.

 

A vezetői ismeretek, vezetői kompetenciák, csoportdinamika, ill. a vezetők eszköztárából nélkülözhetetlen elemek, motiváció és csapatépítés és a vezetői hatékonyágot növelő technikák a főbb témakörei a képzési programnak.

 

 

 

 

 

Új vezető generáció avagy az FDE komplex vezetőképző programja  tagszervezeti vezetők számára

 

  Az FDE komplex vezetőképző programjára szerettel vár minden diákszervezeti vezetőt korlátozott létszámban:

 

 

Partnereink:

	IQ Consulting SzervezetFejlesztő és Tanácsadó Kft. (Vécsey Zsadány - ügyvezető)
	Easy Learning Hungary Készségfejlesztő Kft. (Drimál István - ügyvezető igazgató, senior tréner)